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解除勞動合同決定書

日期:2016-8-29

 

王勇(身份證號碼320802198307263014,性別男 ,年齡33歲,崗位司磅員)系我單位勞動合同制員工,與我單位簽訂了為期三年的勞動合同(合同期自2015年5月2日起至2018年5月1日止)。
該同志原在公司所屬的淮安市捷達建材有限公司擔任司磅員,于今年5月16日請事假5天后至今一直未到公司上班,也未續假。其間,建材公司于5月26日上午、6月22日上午分別電話通知王勇上班,但王勇未上班;7月27日,建材公司以快遞方式向王勇發出《解除勞動關系通知書》,要求“其于8月4日前回公司上班,否則,視為自動離職”。7月28日下午《通知書》送達王勇,王勇拒收。王勇無視單位紀律,拒不上班。截至目前,其已連續曠工超過15日,已嚴重違反了公司的制度和勞動紀律,在公司造成極壞影響。
鑒于以上事實,為嚴肅紀律,經公司研究,決定按《公司轉崗、待崗及辭退管理制度》第五條第四款和《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定從即日起與王勇解除勞動合同。請王勇于本決定書下達七日內到公司辦理完相關手續,逾期后果自負。
                                                                                                                                                                                                                       江蘇捷達交通工程集團有限公司  
二○一六年八月二十五日

 

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